دور رأس المال البشري في تنمية القدرة التنافسية بمؤسسات رياض الأطفال

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلفون

1 كلية التربية - جامعة طنطا

2 كلية التربية للطفولة المبكرة جامعة مطروح

3 باحثة ماجستيركلية التربية للطفولة المبكرة جامعة مطروح

10.21608/jsem.2025.432030

المستخلص

يهدف البحث لتعرف إلى متطلبات القدرة التنافسية بمؤسسات رياض الأطفال من خلال الاستثمار في رأس المال البشري، مع بيان العلاقة بين رأس المال البشري والقدرة التنافسية بمؤسسات رياض الأطفال من خلال إبراز أهميتها وأهدافها ومبررات الاهتمام واهم الخصائص وابعادها ومجالات تحقيقها، تنبع أهمية البحث من أهمية مؤسسات رياض الأطفال كمؤسسة تربوية تقدم التعليم.
       نظرا لطبيعة البحث تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي بغرض جمع البيانات وتفسيرها، حيث يهدف المنهج الوصفي التحليلي إلى التعرف على طبيعة الظاهرة وتحليلها وبيان العلاقات بين مكوناتها وبم يضمن تفسيرا علميا وتحليلا للبيانات لاستخلاص أهم النتائج والتوصيات.
       توصل البحث إلى مجموعة من النتائج المهمة، من أبرزها أن هناك علاقة ارتباطية قوية بين تنمية رأس المال البشري وارتفاع مستوى القدرة التنافسية لمؤسسات رياض الأطفال، فقد تبين أن المؤسسات التي تستثمر في تدريب كوادرها، وتحرص على رفع مستوى الرضا الوظيفي، وتوفر بيئة عمل محفزة، تحقق أداءً مؤسسيًا أفضل، وتتميز بقدرتها على جذب الأطفال وأولياء الأمور، ومواكبة متطلبات التعليم الحديث.
       كما أشارت النتائج إلى أن ضعف الاستثمار في العنصر البشري يؤدي إلى تدني مستوى الخدمات المقدمة، وانخفاض في رضا المستفيدين، وفقدان القدرة على التميز مقارنة بالمؤسسات المنافسة، وفي ضوء ذلك، أوصى البحث بضرورة الاستثمار في رأس المال البشري، بهدف تعزيز مكانة رياض الأطفال كمؤسسات تعليمية تنافسية قادرة على الإبداع والابتكار.

الكلمات الرئيسية

مجلة دراسات الطفولة المبكرة جامعة مطروح
المجلد 2، العدد 1
يونيو 2025
الصفحة 1-36

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات